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company_seo_logo 11645 - Impiegato risorse umane

Sede:

Italia, Veneto, MOTTA DI LIVENZA

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Filiale: ODERZO , PIAZZALE DELLA VITTORIA, 13
Data: 11/06/2021
attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Etjca spa, filiale di Oderzo ricerca IMPIEGATO RISORSE UMANE per  importante azienda del settore EDILE.

La risorsa dovrà occuparsi di gestire l'amministrazione del personale di cantiere e della sede, sia in somministrazione che i dipendenti diretti e collaborare con lo studio paghe. 

Si richiedono:

  • diploma/laurea in materie economiche o giurisprudenza 
  • esperienza nell'ambito delle risorse umane 
  • buone capacità relazionali e di mediazione con le risorse 
  • puntualità ed organizzazione 
  • buona conoscenza legislativa del lavoro 
  • buona conoscenza di OFFICE 365

Si valutano risorse dal carattere spigliato, dinamico e brillante.

Si offre inizialmente contratto a tempo determinato per un successivo inserimento diretto in azienda.

 

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

 

Più dettagli

Data di inizio:01/07/2021
Posti vacanti:1
Anni di esperienza:1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone:No
Tipo di occupazione:PERM - Contratto a tempo determinato in azienda
Durata dell'occupazione:A SCOPO ASSUNZIONE
Inquadramento:Impiegato
Livello di istruzione:Diploma di Scuola Secondaria Superiore / Diploma di Qualifica Triennale
Dettagli sull'istruzione:Istituto Tecnico Amministrazione, Finanza e Marketing
Patente:B
Mezzo di trasporto:Auto
Data di scadenza:31/12/2099

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Etjca spa, filiale di Torino, ricerca per ampliamento organico UN/A HR RECRUITER. La risorsa selezionata si occuperà di attività di ricerca e selezione del personale, organizzazione e gestione colloqui individuali, predisposizione contratti di lavoro e documenti di assunzione. Si richiede: · Pregressa esperienza nella mansione. · Ottima conoscenza degli strumenti informatici. Il/la candidato/a ideale ha una forte predisposizione al lavoro per obiettivi, al lavoro di squadra ed è una persona precisa e metodica. Si offre contratto a tempo determinato. Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì. Luogo di lavoro: Torino e provincia. Si informa che ai fini dell'avviamento al lavoro per accedere ai luoghi di lavoro pubblici e privati, ai sensi del DL 127/2021 a decorrere dal 15/10/2021 è requisito obbligatorio essere in possesso della Certificazione Verde Covid-19 (c.d. Green Pass). Sono esclusi i soggetti previsti dalla normativa.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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Etjca S.p.a. filiale di Rivoli, In un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno stiamo selezionando uno Unit Manager a cui affidare lo sviluppo del business e la gestione del portafoglio clienti della nostra Filiale di Rivoli Descrizione e caratteristiche della posizione:   Con esperienza di almeno 5/10 anni in ruoli commerciali presso Agenzie per il Lavoro, il candidato che desideriamo incontrare avrà la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dello sviluppo del business core e di quelli trasversali sul territorio di Rivoli per i segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti e delle metodologie di lavoro nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori, garantendo una credibile e solida collaborazione con tutto il team e nel rispetto delle policy aziendali e KPI assegnati.   Ruolo e responsabilità: - Promuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza alla clientela del territorio commerciale di riferimento; - Analizza e supervisiona il profit and loss della Filiale e la reportistica commerciale con responsabilità nella gestione e negoziazione delle trattative commerciali volte a favorire la vendita di Servizi di Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione, PAL; - Cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, il timing to delivery e il  telemarketing, lo scouting di aziende e di candidati e, attraverso visite commerciali, crea e mantiene relazioni in un'ottica di fidelizzazione; - Condivide con il team di Filiale le priorità commerciali, ha responsabilità nella distribuzione dei carichi di lavoro e monitora l'adempimento delle procedure interne ISO; - Perfeziona la reportistica e l'aggiornamento del CRM aziendale nel rispetto dei KPI assegnati.   Riporto gerarchico: District & Area Manager Relazioni di funzione: Interne: HR Operation, Sales Account, Divisioni trasversali ed Uffici direzionali Esterne: Aziende clienti e candidati   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Laurea in discipline umanistiche, giuridiche e/o economiche; - Esperienza consolidata di almeno 5/10 anni in ruoli commerciali e manageriali presso Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione del Personale; - Customer orientation supportata da solide competenze nella stesura e presentazione di offerte commerciali inerenti il costo del lavoro e la somministrazione; - Ottima conoscenza delle tematiche commerciali e giuslavoristiche per negoziare e preventivare la fornitura di prestazioni in somministrazione e/o l'intermediazione e la consulenza di Servizi di Permanent Placement; - Comprovata esperienza nella vendita di Servizi HR; - Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale locale.   Soft skills: - Spirito imprenditoriale e proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale - Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione con approccio ottimista e collaborativo in un contesto fortemente dinamico e sfidante. - Alti livelli in eloquio e comunicazione con valide abilità progettuali e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiunto - Consuetudine al lavoro in team con squadre incrociate e gestione in contemporanea di tematiche diversificate - Ottime capacità organizzative e di problem solving - Elevata flessibilità, entusiasmo, forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati   Sede di lavoro: Rivoli Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: assunzione in qualità di dipendente CCNL Commercio 14 mensilità (no p.iva) Pacchetto retributivo a budget: da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Benefit: ticket restaurant e partecipazione al sistema incentivi Si informa che ai fini dell'avviamento al lavoro per accedere ai luoghi di lavoro pubblici e privati, ai sensi del DL 127/2021 a decorrere dal 15/10/2021 è requisito obbligatorio essere in possesso della Certificazione Verde Covid-19 (c.d. Green Pass). Sono esclusi i soggetti previsti dalla normativa.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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Etjca Spa ? Filiale di Firenze seleziona per potenziamento organico interno la figura di HR Operations. La risorsa, si occuperà di: -Attività di selezione (screening CV, presentazione profili aziende) -Attività di amministrazione legata all'instaurazione rapporti di lavoro, proroghe, cessazioni, trasformazioni contratti di lavoro con relativo monitoraggio delle scadenze degli stessi -Attività commerciale nel relazionarsi con le aziende clienti al fine del potenziamento organico o risoluzione problemi -Raccolta fogli presenza ed inserimento ore mensili, con successivo supporto ai lavoratori nella lettura della busta paga. Inoltre, coordinandosi con il personale addetto alle Politiche Attive Del Lavoro, si occuperà di dare supporto alle attività correlate alla divisione PAL.   -Utilizzo del gestionale IntiwayRequisiti Richiesti:Diploma /LaureaEsperienza pregressa in analoga posizione presso Agenzie per il lavoro o in studi professionali (commercialisti, consulenti del lavoro).Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Internet, Outlook, Office).Ottima capacità relazionale e predisposizione al lavoro in team Si informa che ai fini dell'avviamento al lavoro per accedere ai luoghi di lavoro pubblici e privati, ai sensi del DL 127/2021 a decorrere dal 15/10/2021 è requisito obbligatorio essere in possesso della Certificazione Verde Covid-19 (c.d. Green Pass). Sono esclusi i soggetti previsti dalla normativa.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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Etjca S.p.A, filiale di Bolzano, seleziona un/una RESPONSABILE SERVIZIO DI PULIZIE a Bolzano. La persona selezionata si occuperà dell'organizzazione delle risorse nell'ambito delle pulizie industriali. Si richiede: esperienza nel ruolo richiesto, attitudine e competenze nell'organizzazione del team di lavoro, disponibilità a lavorare in trasferta, disponibilità a coprire sostituzioni a seconda delle esigenze, ottimo utilizzo del pc/smartphone, ed essere in possesso di patente B. Completano il profilo: ottime capacità relazionali, serietà e flessibilità. Si offre contratto commisurato all'effettiva esperienza maturata, full time. Si informa che ai fini dell'avviamento al lavoro per accedere ai luoghi di lavoro pubblici e privati, ai sensi del DL 127/2021 a decorrere dal 15/10/2021 è requisito obbligatorio essere in possesso della Certificazione Verde Covid-19 (c.d. Green Pass). Sono esclusi i soggetti previsti dalla normativa.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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11/11/2021
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