Panoramica di Presentazione: Il nostro Cliente è una società di servizi di respiro internazionale, leader nel proprio business, con la precisa mission di assicurare benefici economici e funzionali ai propri clienti ed offrire un rilevante contributo al miglioramento della qualità della vita, sviluppando soluzioni e tecnologie avanzate per l'industria. Job Title e finalità di Ruolo: Business Developer Mercati Esteri (Europa, Nord Africa, Middle East) La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è in possesso di una Laurea in discipline Tecniche o Economiche, ha eccellente padronanza della lingua inglese e buona conoscenza di una seconda lingua, sa operare in autonomia nel rispetto di scadenze e priorità assegnate, ha maturato esperienze in contesti complessi, sa gestire direttamente il proprio portafoglio clienti, sviluppare business sul territorio internazionale (Europa, Nord Africa, Middle East) e definire budget e politiche commerciali. Principali Valori Aziendali: Sviluppo sostenibile ed elevati standard di qualità; una lunga tradizione nell'ambito della ricerca applicata combinata con una continua innovazione; sviluppo di soluzioni e tecnologie avanzate per l'industria; investimenti in know-how tecnico ed organizzativo Organigramma: Riporto al Sales Manager, in sinergia con i colleghi delle Divisioni Commerciali. Principali Responsabilità: ? Sviluppare ed identificare nuove potenziali Aree di Business sul territorio internazionale (Europa, Nord Africa, Middle East), nuovi clienti e nuovi distributori; ? Mantenere il business nelle aree di competenza attraverso la gestione diretta del portafoglio clienti; ? Definire la politica commerciale per le aree assegnate, realizzando i budget, redigendo il business plan; ? Pianificare ed organizzare le attività di vendita e le relazioni commerciali; ? Raggiungere gli obiettivi in termini di volume, valore e profittabilità a seguito della pianificazione condivisa delle politiche commerciali; ? Attività di reporting e analisi dei dati relativi alle vendite e monitoraggio della concorrenza. Evoluzioni di Carriera: Reale opportunità di crescita professionale a fronte dei risultati ottenuti in un business in forte evoluzione e di sviluppo in un contesto giovane e dinamico. Competenze Tecniche (Hard Skills): ? Laurea in discipline Tecniche o Economiche; ? Eccellente conoscenza della lingua inglese (a livello negoziazione commerciale); ? Buona conoscenza di una seconda lingua straniera; ? Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo di Business Developer Mercati Esteri all'interno di aziende strutturate e modernamente organizzate, in contesti internazionali, giovani e dinamici; ? Esperienza pregressa in contesti quali: componentistica generica o automotive, mercato elettrico o elettronico, gas o fonti rinnovabili; ? Ottime capacità di negoziazione, organizzazione, pianificazione, forte determinazione, capacità di operare per obiettivi, grandi capacità relazionali e dinamicità; ? Reale capacità di gestione dei dati ed elaborare analisi sul CMR; ? Reale conoscenza dei principali pacchetti applicativi informatici (MS Office) con utilizzo ed elaborazione di file Excel. Abilità Personali (Soft Skills): ? Capacità di dare un significativo contributo personale alle vendite; ? Abilità interpersonali e capacità di cooperare con il team; ? Capacità di negoziazione e di persuasione; ? Proattività e capacità di osservare le situazioni da una prospettiva diversa, trovando soluzioni secondo le proprie (creative) idee; ? Capacità di ascoltare e di comprendere le idee di prospect e Clienti e di adattarsi alla cultura del Paese in cui si opera; ? Disponibilità a frequenti e costanti trasferte sul territorio Europeo ed Extra Europeo (fino al 70% del tempo); ? Residenza Piemonte. Condizioni di contratto: ? Sede di lavoro: provincia Nord di Torino (vicinanze Settimo Torinese). ? Orario di lavoro: a tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, da svolgersi in trasferta sul territorio Europeo ed Extra Europeo (fino al 70% del tempo); ? Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. ? Pacchetto retributivo a budget: RAL media di riferimento, 45/50.000,00 ?. Da perfezionare a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. ? Benefit: tredicesima mensilità, straordinari (come da CCNL), piano sanitario, formazione professionale, welfare aziendale, rimborso viaggi e spese di trasferta. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito [www.etjca.it.](http://www.etjca.it/) Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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