102105 - Un/una cablatore elettrico bordo macchina
Italien, Piemont, CARAMAGNA PIEMONTE Strada del Collaretto, 26-28, Metallverarbeitung, Anderes
| Arbeitsort: | Italien, Piemont, CARAMAGNA PIEMONTEStrada del Collaretto, 26-28 |
|---|---|
| Branche: | Metallverarbeitung |
| Funktion: | Anderes |
| Niederlassung: | RIVOLI, VIA ADIGE,9 SECONDO PIANO |
| Datum der letzten Aktualisierung: | 20/02/2026 2026-05-20 |
Stellenbeschreibung
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Etjca Spa Agenzia per il Lavoro ricerca per importante azienda cliente del settore dell'automazione industriale UN/UNA CABLATORE ELETTRICO A BORDO MACCHINA - SETTORE INDUSTRIALE.
La figura ricercata è grado di leggere schemi e rappresentazioni dei circuiti di un quadro elettrico, montare e cablare quadri elettrici per impianti di automazione industriale o civile, elaborare relazioni di progetto relativi agli impianti, nonché identificare guasti, anomalie e malfunzionamenti ed effettuare piccoli interventi di manutenzione.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico in ambito elettrico;
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno come cablatore di quadri elettrici;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team;
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici.
- Essere automuniti/e
Tipologia di contratto offerto:
- Contratto diretto in azienda - ccnl metalmeccanico industria. RAL intorno a 35k.
- Orario: lunedì al venerdì turno centrale dalle ore 8.00 alle ore 17.00
- Luogo di lavoro: CARAMAGNA PIEMONTE.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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| Vertragstyp: | PERM - Contratto a tempo determinato in azienda |
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