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company_seo_logo 74125 - Addetto/a pulizie

Luogo di lavoro:

Italia, Toscana, GROSSETO

Settore:

Pulizie/Portierato/Guardiania
Ruolo:

Altro
Filiale: RIMINI, VIA EDELWEISS RODRIGUEZ SENIOR 13
Data ultimo aggiornamento: 23/04/2024
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Per Azienda Cliente operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/a:


ADDETTO/A PULIZIE IN BANCA


Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:

  • Esperienza minima nella mansione
  • Disponibilità al turno pomeridiano
  • Domicilio in zone limitrofe

Tipologia contrattuale: Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe

Luogo di lavoro: Grosseto

Orario di lavoro: Part Time di 5 h settimanali così distribuite: dal lunedì al venerdì per 1 h al giorno, dalle 16.00 alle 17.00

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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Tipo di contratto:SOMM - Contratto a tempo determinato in somministrazione

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Etjca Spa, Agenzia per il lavoro, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei servizi: ADDETTO / A ALLE PULIZIE    La risorsa si occuperà della pulizia di un importante magazzino situato presso l'Interporto di Bologna. Orario di lavoro: dalle ore 13 dalle ore 19 dal lunedì al venerdì e dalle ore 08 alle ore 13 il sabato (35h settimanali). Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione, prorogabile. Si richiede esperienza nella mansione e disponibilità immediata.   Sede di lavoro: Bentivoglio (BO) Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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