Note sui cookies

Utilizziamo dei cookies per questo sito internet. Alcuni di questi sono necessari al fine del funzionamento del sito, come quelli tecnici e funzionali. Altri tipi di cookies, di cui puoi rifiutare l’utilizzo, sono di terze parti. Cliccando su “Accetta tutti” acconsenti all’utilizzo di tutti i cookies del sito. Cliccando, invece, sul pulsante “Configura” puoi selezionare le tue preferenze.

Accetta tutti
Configura
Solo necessari
header backgorund

company_seo_logo 80674 - Hr generalist

Luogo di lavoro:

Italia, Liguria, genova

Settore:

Informatica

Ruolo:

Risorse umane

Filiale: GENOVA, VIA MARCELLO STAGLIENO,10 INT.4
Data ultimo aggiornamento: 12/12/2024
attività 

Descrizione annuncio

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio

generic user img
? %
Candidati

Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore Telecomunicazioni, gestore di un Provider Public Cloud italiano indipendente che offre servizi su misura per il mercato enterprise e Pubblica Amministrazione

ci ha incaricati la selezione di un/a:

HR GENERALIST

La risorsa, inserita all'interno dell' HR Department, nello specifico, si occuperà di:


Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

  • Gestione documentale e contrattualistica
  • Sicurezza del lavoro
  • Gestione monitoraggio presenze
  • Gestione del personale dall'onbooarding all'offboarding
  • Controllo stato avanzamento attività di formazione e supporto all'attività di rendicontazione
  • Gestione normative del lavoro
  • Risoluzione questioni disciplinari in conformità con la normativa vigente
  • Coordinamento stakeholder esterni a supporto dell'attività (Consulente lavoro/APL)
  • Definizione e monitoraggio sviluppo politiche aziendali e conseguente organigramma
  • Supporto alla Direzione per l'individuazione del fabbisogno
  • Definizione Job Description e screening curricula

Riporto gerarchico: Head of HR

Relazioni di funzione:

Interne: Colleghi e superiori

Esterne: Clienti/Stakeholder

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

· Laurea in Economia, Pscicologia Del Lavoro, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o percorsi affini

· Esperienza pluriennale nel ruolo, all'interno di contesti aziendali modernamente organizzati

· Preferibile provenienza dal settore IT

· Ottima padronanza utilizzo Pacchetto Office

· Solida capacità di risoluzione problemi e gestione situazioni critiche

· Alto livello di comunicazione e negoziazione

· Team Working


Sede di lavoro: Genova Centro

Orario di lavoro: Full Time (dal Lunedi al Venerdi)

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato scopo inserimento diretto a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: Da valutarsi in sede di colloquio in base alla Seniority del candidato


L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Vedi dettagli

Anni di esperienza:2-3 anni
Gestisce altre persone:
Tipo di contratto:SOMM - Contratto a tempo determinato in somministrazione
Inquadramento:Impiegato

Competenze richieste

Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore Telecomunicazioni, gestore di un Provider Public Cloud italiano indipendente che offre servizi su misura per il mercato enterprise e Pubblica Amministrazione

ci ha incaricati la selezione di un/a:

 

HR GENERALIST

 

 

 

La risorsa, inserita all'interno dell' HR Department, nello specifico, si occuperà di:

 

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

 

  • Gestione documentale e contrattualistica
  • Sicurezza del lavoro
  • Gestione monitoraggio presenze
  • Gestione del personale dall'onbooarding all'offboarding
  • Controllo stato avanzamento attività di formazione e supporto all'attività di  rendicontazione
  • Gestione normative del lavoro
  • Risoluzione questioni disciplinari in conformità con la normativa vigente
  • Coordinamento stakeholder esterni a supporto dell'attività (Consulente lavoro/APL)
  • Definizione e monitoraggio sviluppo politiche aziendali e conseguente organigramma
  • Supporto alla Direzione per l'individuazione del fabbisogno
  • Definizione Job Description e screening curricula

 

 

 

 

Riporto gerarchico: Head of HR

 

Relazioni di funzione:

Interne: Colleghi e superiori

Esterne: Clienti/Stakeholder

 

 

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

 

 

  

·         Laurea in Economia, Psicologia Del Lavoro, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o percorsi affini

·         Esperienza pluriennale nel ruolo, all'interno di contesti aziendali modernamente organizzati

·         Preferibile provenienza dal settore IT

·         Ottima padronanza utilizzo Pacchetto Office

·         Solida capacità di risoluzione problemi e gestione situazioni critiche

·         Alto livello di comunicazione e negoziazione

·         Team Working

 

 

 

 

Sede di lavoro: Genova Centro

Orario di lavoro: Full Time (dal Lunedi al Venerdi)

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato scopo inserimento diretto a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: Da valutarsi in sede di colloquio in base alla Seniority del candidato

 

 

 

 

 

 

Mappa

Candidati
oppure
Condividi questo annuncio di lavoro
Powered by arca24.com logo

Annunci di lavoro correlati

Italia, Veneto, DUEVILLE

Etjca SpA, per azienda cliente nel settore TLC e informatico seleziona: HR RECRUITER La persona inserita dovrà essere appassionata di risorse umane e desiderosa di fare la differenza nella selezione dei migliori talenti. Si occuperà principalmente di ricerca e selezione, gestione accordi con istituti scolastici e la creazione di un Academy aziendale per la formazione e il reclutamento di nuovi talenti. Ruolo e Responsabilità: - Collaborare con la Direzione per identificare le esigenze di personale - Pubblicare annunci di lavoro, analizzare CV e convocare candidati - Condurre colloqui e somministrare questionari tecnici - Effettuare attività di scouting di profili sul territorio - Gestire la banca dati dei candidati - Mantenere rapporti con fornitori esterni ed enti - Redigere reportistica dettagliata - Stabilire e gestire accordi con istituti scolastici per programmi di formazione ·        Gestire e ottimizzare le attività di recruiting sui social media, in particolare LinkedIn  Riporto gerarchico: Direzione Relazioni di funzione: - Interne: Collaborazione con tutti i reparti aziendali - Esterne: Interazione con candidati, fornitori ed enti Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo, maturata in aziende o agenzie per il lavoro (APL) - Eccellenti capacità comunicative e di public relations - Forte capacità di analisi e problem solving - Attitudine alla leadership e al confronto costruttivo Sede di lavoro: Dueville (VI) Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: inserimento tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: Ral dai 35K ai 40K valutata in sede di colloquio in base all'esperienza maturata. Premio annuale al raggiungimento degli obiettivi   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
...
10/12/2024
  Non visualizzare più questo messaggio
Non trovi l'offerta di lavoro adatta a te?
Registrati ugualmente! Sarai considerato per le future opportunità.
Registrati