Etjca S.p.a. annunci per ruolo: Risorse umane

Per azienda cliente operante nel settore Chimico, ETJCA SPA, FILIALE DI VIMERCATE, ricerca un/a HR & Training Specialist .   La risorsa si inserirà nel team Risorse Umane in riporto al HR Director ricoprendo un ruolo trasversale, assicurando l'espletamento di diverse attività relative al processo risorse umane (selezione, formazione, sviluppo) svolgendo l'attività collaborando con tutte le funzioni aziendali. Obiettivi e Responsabilità ·         Rilevazione e analisi del fabbisogno formativo interno; ·         Elaborazione del piano formativo e conseguente definizione del budget formativo, redazione di report relativi alle ore formative per statistiche e rendicontazione finale; ·         Gestione, Selezione e coordinamento dei formatori e dei partner/consulenti esterni per l'attuazione di corsi specialistici; ·         Gestione scadenziario formazione obbligatoria, verifica e organizzazione della formazione necessaria per l'assolvimento degli adempimenti in accordo con RSPP aziendale; ·         Gestione formazione finanziata con supporto di fornitore esterno, valutazione avvisi fondi Interprofessionali e costruzione percorso formativo; ·         Supporto nel processo di selezione del personale; ·         Collabora per la gestione di un corretto processo di Onboarding dei nuovi assunti;   Requisiti richiesti: ·         Titolo di studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito umanistico o giuridico con esperienza almeno quinquennale maturata in ambito risorse umane; ·         Buona conoscenza delle leggi e regolamenti nazionali relativi al lavoro, gradita conoscenza del CCNL Chimico Industria; ·         Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, gradita la conoscenza di Zucchetti e di SAP; ·         Gradita Conoscenza Testo Unico Sicurezza ·         Buona conoscenza della lingua inglese (B2); Competenze trasversali richieste ·         Buona capacità comunicative e interpersonali, etica e riservatezza; ·         Capacità di lavorare in team e di condividere i risultati ottenuti, attitudine al problem solving e conoscenza approfondita delle procedure e delle politiche HR; ·         Buone doti di proattività e precisione e time management   Luogo di lavoro: vicinanze di Vimercate (MB). Inserimento: Si offre un contratto a tempo indeterminato, inquadramento da valutare in base alla reale esperienza del candidato/a.     L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca Spa, filiale di Pordenone in un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno, seleziona HR GENERALIST che abbia maturato precedente esperienza nella medesima mansione, preferibilmente presso Agenzia per il Lavoro. La risorsa si occuperà di recruiting e sarà di supporto per le attività di amministrazione del personale, nello specifico: gestione dell'attività di ricerca; screening curricula; colloqui ed interviste ai candidati; elaborazione e pubblicazione annunci; ricerca attiva; stesura job description; redazione contratti e proroghe; inserimento delle presenze mensili dei lavoratori; gestione amministrativa degli eventi correlati al rapporto di lavoro in somministrazione (dimissioni, procedimenti disciplinari, malattie, infortuni, etc.). Requisiti: laurea in materie umanistiche o economiche; ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e capacità comunicativa; autonomia nello screening dei curricula e stesura profili; capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico e di gestire le attività lavorative secondo le priorità; propositività e problem solving; capacità di ascolto ed elaborazione; gradita conoscenza della lingua inglese e dei programmi gestionali Intiway ed Arca. Si offre contratto iniziale a tempo determinato con finalità assunzione a tempo indeterminato, la tipologia di inquadramento verrà valutata in sede di colloquio e sarà commisurata all'esperienza; CCNL di riferimento Terziario Confcommercio (14 mensilità); previsto buono pasto da 7,00 € per ogni giorno completamente lavorato. Orario di lavoro dal lunedì al venerdì full time di 40 ore settimanali (09.00-13.00 e 14.00-18.00). Luogo di lavoro: Pordenone.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Per storica azienda Leader nella progettazione e costruzione di caldareria industriale e riqualificazione energetica, ricerchiamo:   1 HR Administration La risorsa, inserita nel reparto amministrativo e sotto la supervisione del diretto responsabile, si occuperà di ricerca e selezione del personale interno, dei colloqui preliminari e di quelli in fase avanzata di selezione insieme alla proprietà, preparerà i dossier dei candidati da sottoporre alla dirigenza e la stesura di report di selezione, curerà infine i rapporti con le risorse interne all'azienda.  Farà poi da supporto all'ufficio amministrativo per la gestione delle pratiche quotidiane: archivio, gestione mail/telefonate. Si richiede titolo di studio indirizzo umanistico Esperienza pregressa di 2-3 anni come recruiter Conoscenza della lingua inglese (almeno B1) Conoscenza dei principali tools di ricerca del personale e dimestichezza nell'utilizzo del Pc (Office indispensabile) Indispensabili flessibilità e doti di problem solving Iniziale inserimento a tempo determinato finalizzato ad assunzione tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria - Entry Level  C1  Luogo di lavoro: Tradate (Va) Orario: da lun. a ven. 8.30 - 12.30  13.30 - 17.30   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?  Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.  Per la nostra filiale di Fano (PU), stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:    STAGE HR GENERALIST    Team e Ruolo:  Entrerai a far parte del nostro team, avrai la possibilità di vivere un'esperienza estremamente formativa, lavorando in affiancamento al tuo tutor di riferimento. Imparerai ad effettuare tutte le operazioni di supporto ai processi di selezione, dell'amministrazione del personale assunto con contratto di somministrazione nonché di attività di front office e back office. Acquisirai nuove competenze e crescerai insieme alla squadra, occupandoti di: • Stesura di annunci di lavoro efficaci;  • Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento;  • Screening dei cv e colloqui di selezione;  • Front e back office;  • Supporto nella gestione amministrativa degli eventi inerenti al rapporto di lavoro (attivazione contratti, monitoraggio scadenze e predisposizione proroghe)    Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti: • Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche;  • Master in HR;  • Doti comunicative e di interazione con le persone;  • Entusiasmo e voglia di crescere nel mondo delle Risorse Umane.    Soft skills:  • Spirito collaborativo e naturale predisposizione ai rapporti interpersonali;  • Ottime capacità di ascolto e orientamento al problem solving;  • Senso di responsabilità, precisione e buone doti organizzative;  • Predisposizione all'apprendimento.    La nostra offerta:  • Rimborso spese e ticket restaurant;  • Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì    Unisciti a noi!   Per candidarti rispondi al presente annuncio e registrati su www.etjca.it, chiama il numero 07211541484.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Il nostro cliente è un importante realtà che opera nel settore bancario e della consulenza finanziaria. Per l'implementazione del loro organico interno ci ha incaricati della selezione di un/una:  RECRUITER – STAGE Descrizione e Caratteristiche della Posizione La figura inserita si occuperà di supportare la divisone HR nelle attività di screening e recruiting di consulenti finanziari. Responsabilità: - Collaborare con il team HR e l'area manager nella gestione del processo di selezione per consulenti finanziari. - Effettuare screening dei CV e delle candidature ricevute. - Condurre interviste preliminari per valutare le competenze e le attitudini dei candidati. - Supportare nella pianificazione e organizzazione dei colloqui. - Gestire le comunicazioni con i candidati. Requisiti: ·       Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Risorse Umane o discipline affini. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Spirito di iniziativa, proattività e orientamento ai risultati. - Interesse per il settore bancario e della consulenza finanziaria. - Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - La conoscenza di Linkedin Recruiter sarà considerato un plus. Si offre: ·       Stage della durata di 3 mesi con possibilità di proroga di altri 9 mesi ·       Rimborso spese di 500€ più incentivi.   Modalità di lavoro: Ibrida, in presenza con possibilità di smart working Orario di lavoro: Full time 40 ore a settimana da lunedì al venerdì con flessibilità oraria nella fascia 9:00- 18/19:00 con un'ora di pausa Sede di lavoro: Milano zona Garibaldi.   Data inizio prevista: gennaio 2025   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca SpA, per azienda cliente nel settore TLC e informatico seleziona: HR RECRUITER La persona inserita dovrà essere appassionata di risorse umane e desiderosa di fare la differenza nella selezione dei migliori talenti. Si occuperà principalmente di ricerca e selezione, gestione accordi con istituti scolastici e la creazione di un Academy aziendale per la formazione e il reclutamento di nuovi talenti. Ruolo e Responsabilità: - Collaborare con la Direzione per identificare le esigenze di personale - Pubblicare annunci di lavoro, analizzare CV e convocare candidati - Condurre colloqui e somministrare questionari tecnici - Effettuare attività di scouting di profili sul territorio - Gestire la banca dati dei candidati - Mantenere rapporti con fornitori esterni ed enti - Redigere reportistica dettagliata - Stabilire e gestire accordi con istituti scolastici per programmi di formazione ·        Gestire e ottimizzare le attività di recruiting sui social media, in particolare LinkedIn  Riporto gerarchico: Direzione Relazioni di funzione: - Interne: Collaborazione con tutti i reparti aziendali - Esterne: Interazione con candidati, fornitori ed enti Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo, maturata in aziende o agenzie per il lavoro (APL) - Eccellenti capacità comunicative e di public relations - Forte capacità di analisi e problem solving - Attitudine alla leadership e al confronto costruttivo Sede di lavoro: Dueville (VI) Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: inserimento tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: Ral dai 35K ai 40K valutata in sede di colloquio in base all'esperienza maturata. Premio annuale al raggiungimento degli obiettivi   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca spa, filiale di Seregno, cerca: HR ADMIN- ASSISTANT (M/F) Il nostro cliente è un'azienda specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti alimentari, in forte crescita ed espansione. Posizione: La risorsa verrà inserita all'interno della divisione HR e si occuperà della gestione amministrativa del personale, in supporto all'HR Director.  Nello specifico seguirà la creazione anagrafiche dei lavoratori, comunicazioni avviamenti, proroghe e cessazione di contratti, inserimento eventi a gestionale (malattie, infortuni, maternità, ferie ecc), inserimento e controllo ore lavoratori, predisposizione documentazione. Supporterà inoltre il responsabile HR nella definizione dell'agenda (appuntamenti per firme contratti e documenti vari, riunioni, pianificazione attività). Requisiti richiesti: -        Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo -        Fondamentale conoscenza del gestionale Zucchetti per gestione HR -        Precisione, attenzione e riservatezza Luogo di lavoro: Vicinanze Nova Milanese (MB) Orario: Da lunedì a venerdì dalle ore 9.00 alle ore 18.00 con un'ora di pausa pranzo. Contratto: Inserimento in somministrazione lavoro finalizzato all'inserimento diretto in azienda. Inquadramento: CCNL Commercio, LIV 5 o 4 (in base all'esperienza nel ruolo).   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Il nostro cliente è una prestigiosa realtà del settore gomma plastica e ci ha incaricati della selezione di un/una:   TIROCINANTE UFFICIO RISORSE UMANE   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa che stiamo cercando supporterà la Referente HR e si occuperà di analisi digitali, controllo scadenze e analisi dati tramite l'utilizzo di Excel. Requisito fondamentale possesso laurea ambito economico.     Ruolo e Responsabilità: - Analisi digitali - Controllo scadenze - Analisi dati Riporto gerarchico: Relazioni di funzione: Interne: Responsabile Ufficio Risorse Umane e colleghi Esterne: Clienti   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Possesso Laurea in ambito economico; - Buon utilizzo lingua inglese; - Ottimo uso del pc; - Dinamicità, precisione; - Domicilio nei pressi del luogo di lavoro; - Disponibilità immediata;   Sede di lavoro: BREMBATE (BG) Orario di lavoro: Full time da Lunedì al Venerdì su giornata. Tipologia contrattuale: Tirocinio di 6 mesi con finalità di assunzione. Pacchetto retributivo a budget: 600 euro Benefit: Buoni pasto   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca SpA, Agenzia per il lavoro, Filiale di Bari, cerca, per prestigioso Studio di Consulenza del lavoro: UN/A IMPIEGATO/A PAY ROLL SPECIALIST. La Risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team di studio e avrà le seguenti Responsabilità: - gestione delle paghe delle aziende clienti; - gestione pratiche assunzioni, trasformazioni e cessazioni; - supporto nelle attività di consulenza sulla contrattualistica; -  apertura e chiusura casse integrazioni; -  supporto nell'analisi del costo e analisi budget dipendenti; -  supporto nella gestione delle relazioni sindacali; - gestione e verifica di tutti gli adempimenti di natura previdenziale, fiscale ed amministrativa con riferimento a tutti gli enti previdenziali e fondi contrattuali; - dichiarazioni fiscali (CU, 770), autoliquidazione Inail, gestione fondi assicurativi ed assistenza sanitaria integrativa. Riporto Gerarchico: Responsabile team paghe e contributi. Requisiti richiesti: - diploma di ragioneria e/o laurea in economia o laurea giuridica; - competenze nella gestione delle paghe e contributi, nella consulenza previdenziale alle aziende e nell' amministrazione del personale; - autonomia nel ruolo; - conoscenza del gestionale "Paco"; - esperienze pregresse come addetto paghe e contributi preferibilmente con provenienza da studi professionali di consulenza; - costituirà requisito preferenziale avere l'abilitazione come consulente del lavoro; - ottime doti relazionali e comunicative; - problem solving; - orientamento al risultato e propensione a gestire le scadenze. Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione con inquadramento in base al 4° livello del  ccnl "studi professionali". La retribuzione e l'inserimento contrattuale sarà in ogni caso valutato in fase di selezione in base al grado di esperienza maturato dal candidato. Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi 9/13 e 15/19. Sede di Lavoro: Triggiano (Ba).   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) - conoscenza ccnl edilizia, commercio, agricoltura e pubblico impiego; - ottima gestione paghe e contributi; - conoscenza del gestionale PACO.