Etjca S.p.a. annonces par poste: Ressources humaines

  In un'ottica di ampliamento e potenziamento dello staff interno della nostra Filiale di Cesena e sviluppo sul territorio di Forlì, stiamo selezionando una Risorsa interessata ad intraprendere un percorso formativo in formula Stage destinato alla costruzione dell'identità professionale di un:    HR GENERALIST   Descrizione e caratteristiche della posizione:   Con passione per il mondo HR la risorsa che desideriamo incontrare possiede una forte motivazione ad intraprendere un percorso formativo in attività inerenti le fasi di reclutamento, selezione, formazione e gestione del personale, collaborando con tutto il team di Filiale per la realizzazione di obiettivi stringenti e sfidanti in risposta agli incarichi formalizzati dalla clientela.     Ruolo e responsabilità: - Studio e apprendimento del processo di ricerca e selezione del personale con identificazione, attraverso gli strumenti e le metodologie aziendali, dei migliori profili professionali sulla base degli incarichi affidati dalle aziende clienti; - Stesura e pubblicazione annunci di lavoro su indicazioni del Tutor aziendale; - Screening CV, affiancamento durante i colloqui conoscitivi, profilazione candidati; - Predisporre la documentazione relativa alla contrattualistica in conformità al Sistema qualità aziendale; - Curare l'archivio informatico e cartaceo nel rispetto delle procedure aziendali;     Riporto gerarchico: Unit Manager Relazioni di funzione: Interne: Unit Manager, Sales Account, HR Generalist, colleghi di Sede e di Divisioni trasversali. Esterne: Aziende clienti e candidati.    Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Formazione universitaria preferibilmente ad indirizzo umanistico; - Interesse verso i processi di selezione e gestione del personale.    Soft skills: - Ottime capacità organizzative e di problem solving; - Predisposizione al lavoro in team; - Precisione, accuratezza e flessibilità; - Entusiasmo.     Sede di lavoro: Cesena Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: Progetto formativo (STAGE) Pacchetto retributivo a budget: rimborso fisso mensile di € 600 Benefit: ticket restaurant del valore di € 7;00/day.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) - Formazione universitaria preferibilmente ad indirizzo umanistico; - Interesse verso i processi di selezione e gestione del personale.

Etjca Spa Filiale di Faenza seleziona per realtà industriale un / a IMPIEGATO / A HR  La risorsa si occuperà di attività legate a: - PERSONALE INTERNO - creazione anagrafica e archivio; - caricamento ore tramite rapportini; - programmazione visite mediche; - sviluppo paghe; - stampa e consegna C.U.; - PERSONALE INTERINALE - comunicazione proroghe alle agenzie; - firme contratti a portale; - controllo ore mensili e approvazione-invio ad agenzie; - controllo fatture interinali. - DITTE ESTERNE - controllo OT; - contratti di subappalto ed invio; - sollecito restituzione contratti subappalto; - creazione anagrafiche; - richiesta documentazione subappaltatori per accesso in cantiere ed invio al committente; - controllo contabilità ore subappaltori; - GARE - inoltro richiesta a tecnici/commerciale per esporre la gara; - controllo su Mepa bandi ed eventuale inoltro a Tecnici/commerciale; - portali gare: creazione utente, qualificazioni, caricamento gare, - lettura ed interpretazione bando. - sviluppo documentazione-dichiarazioni; - caricamento a portale gare-o invio con pec. - CANTIERI - sviluppo dichiarazioni per accesso cantieri ed invii al committente; - gestione Portali ingressi cantieri: creazione utente, aggiornamenti, caricamenti; - qualificazione Whitelist Si richiede esperienza nel ruoli di almeno 4/5 anni. Full time 40 ore settimanali, orario 8.30-12.30/14.30-18.30, con possibilità di richiesta di variazione di orario (con uscita alle 17.30) su due gg.  Luogo di lavoro: Fornace Zarattini (RA). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca è una realtà tutta italiana nel panorama delle agenzie per il lavoro. Ci posizioniamo tra i primi 10 player del mercato e possiamo garantire ai nostri clienti un'approfondita conoscenza del territorio e una consolidata esperienza nel settore HR. In un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno di struttura della nostra Filiale di Reggio Emilia stiamo selezionando un/a: HR Specialist Descrizione e caratteristiche della posizione: Entrerai a far parte di un team affiatato e collaborativo, all'interno di una delle nostre Filiali più dinamiche, e sarai inserito/a in un percorso formativo strutturato che ti permetterà di approfondire le tecniche relative alla Selezione ed alla gestione amministrativa del personale. La risorsa affiancherà il tutor nelle seguenti attività: Ruolo e responsabilità: - Stesura e pubblicazione annunci - Screening delle candidature e gestione colloqui di selezione - Redazione reportistica di presentazione candidati e relativi dossier - Supporto nelle attività amministrative e di gestione del personale (redazione contrattualistica, assunzioni, cessazioni, proroghe, gestione presenze) -  Supporto nell'attivazione Percorsi di Stage e tutoraggio Riporto gerarchico: Unit Manager Relazioni di funzione: Interne: Sales Account, HR Generalist di Filiale, personale amministrativo di Sede Centrale. Esterne: Aziende clienti e candidati, studio paghe del Gruppo Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Laurea in discipline umanistiche /o economiche; gradito Master in ambito HR; -  Ottima padronanza del Pacchetto Office; - Passione e reale interesse per il settore delle Risorse Umane   Soft skills:   - Entusiasmo, spirito collaborativo, naturale predisposizione ai rapporti interpersonali; - Comportamento ispirato a valori etici quali correttezza, trasparenza e rispetto; -   Eccellenti doti di comunicazione cross-culturale; -  Capacità di pensare fuori dagli schemi e di trovare soluzioni originali per raggiungere gli obiettivi richiesti, in un mercato e in un momento storico profondamente complessi; - Ottime capacità di ascolto, eccellenti doti analitiche e orientamento al problem solving; - Ottime capacità di definizione delle priorità, senso di responsabilità, orientamento al cliente e capacità di mantenere il focus sulla qualità del servizio; -   Flessibilità mentale e amore per le sfide; Sede di lavoro: Reggio Emilia Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: Stage di 6 mesi con indennità di tirocinio fino ad un massimo di 500€/mese, da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Benefit: ticket restaurant del valore di € 7,00/day     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) - Laurea in discipline umanistiche /o economiche; gradito Master in ambito HR; - Ottima padronanza del Pacchetto Office; - Passione e reale interesse per il settore delle Risorse Umane

Etjca Spa, cerca per importante multinazionale operante nel settore logistico: HR LEARNING E DEVELOPEMENT La figura verrà nel team HR Learning & Development e si occuperà delle seguenti attività: - Gestione del processo di OnBoarding dei new joiners, coordinandosi con gli stakeholders coinvolti - Gestione del processo di OffBoarding del personale uscente, coordinandosi con gli stakeholders coinvolti - Gestione e monitoraggio delle attività formative e di sviluppo del personale - Supporto all'Head of HR nella gestione operativa di progetti HR internazionali (es.engagement survey) - Elaborazione e monitoraggio di reportistica - Comunicazioni interne su gestionale aziendale (nuovi ingressi, maternità, anniversari, compleanni etc etc) Requisiti richiesti: - Laurea in ambito umanistico (Psicologia del Lavoro o affini) - 4/5 anni di esperienza in ambito HR - Buona conoscenza della lingua Inglese - Buona conoscenza del pacchetto Suite Office - Ottime capacità comunicative e attenzione al dettaglio - Completano il profilo proattività e spirito di iniziativa Perché dovresti candidarti? - Avrai accesso illimitato alla piattaforma formativa - Ambiente lavorativo flessibile e creativo - Entrerai a far parte di un team di persone appassionate, preparate e motivate Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione lavoro di 3 mesi + proroghe. 3° livello CCNL conf.commercio e terziario con un RAL 30.000 € Luogo di lavoro: Milano zona Romolo L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca spa agenzia per il lavoro di Settimo Torinese ricerca per rafforzare il proprio organico: UN/A STAGISTA  - screening curricula - colloqui di selezione - organizzazione corsi sulla sicurezza sui luoghi di lavoro Si richiede: - Disponibilità full time - disponibilità immediata Luogo di lavoro : Settimo Torinese Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 09-13//14-18 Contratto : stage iniziale      L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food & beverage. Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per la loro sede di Monza, ci ha incaricati la selezione di un/a:     HR BUSINESS PARTNER (M/F)     Descrizione e caratteristiche della posizione: La risorsa verrà inserita nell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:   Ruolo e Responsabilità: ·        Supervisione degli aspetti amministrativi e contrattuali relativi al personale (budget del personale, raccolte e inserimento presenze, gestione apprendistati e tirocini rapporti con i consulenti esterni e monitoraggio delle policy HR aziendali); ·        Responsabile del processo di assunzione di nuovi dipendenti: preparazione della contrattualistica, gestione fascicolo personale dei dipendenti, onboarding ·        Cura dei processi di ricerca, selezione ed inserimento del personale ·        Gestione rapporti fornitori esterni (agenzie per il lavoro e società di selezione) ·        Predisposizione di analisi organizzative, gestione degli organigrammi aziendali e delle job description; ·        Gestione del programma di formazione ·        Collaborazione con i responsabili delle varie funzioni interne per identificare le esigenze dei dipendenti e pianificare programmi di formazione e pianificazione nuovi inserimenti ·        Preparazione di report periodici sull'andamento delle iniziative HR, inclusi dati sul personale, assenze, rotazione del personale, ecc. ·        Gestione delle scadenze mensili e periodiche ·        Gestione contrattualistica e pratiche amministrative a Enti/Fondi ·        Redazione delle procedure   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: ·        Formazione in ambito socio-umanistico, giuridico, psicologico ·        Esperienza nel ruolo di almeno 5/ 6 anni maturata preferibilmente all'interno di aziende del settore Horeca, GDO, Hotellerie o, in alternativa, presso Società di Consulenza del lavoro strutturate. ·        Approccio operativo ed improntato alla risoluzione di problemi unito alla capacità di accompagnare l'azienda in un percorso di change management ·        Ottime capacità organizzative e di gestione efficace del tempo; ·        Buone capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con tutti i livelli dell'organizzazione; ·        Gradita la conoscenza della lingua Inglese ·        buon livello di autonomia nella gestone del personale ·        spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking ·        Esperienza con Zucchetti   Sede di lavoro: Monza (zona centro) Orario di lavoro: Dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Lun/Ven. Possibilità di valutare straordinari Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda Pacchetto retributivo a budget: Fino ad un massimo di 35.000 € Lorde Annue CCNL Commercio. + 8€ Tickets Restaurant. Inquadramento economico valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo + PC + Telefono aziendale     L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per ampliamento dello staff interno:   HR GENERALIST - TIROCINIO   Descrizione e Caratteristiche della Posizione:   La Risorsa selezionata sarà inserita nel team di filiale e si occuperà, a gradi crescenti di autonomia, di fornire supporto per attività di selezione del personale somministrato e amministrazione dello stesso.   Ruolo e Responsabilità:   Le attività da svolgere: - Stesura e Pubblicazione di annunci; - Screening curricula; - Colloqui di selezione; - Front e back office; - Amministrazione del personale con gestionale aziendale   Riporto gerarchico: Interne: RESPONSABILE DI FILIALE/TUTOR   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - LAUREA IN MATERIE UMANISTICHE - PREDILEZIONE PER IL SETTORE DELLE RISORSE UMANE Master nel settore risorse umane o brevi esperienze nel settore saranno considerate un plus.   Sede di lavoro: APRILIA (LT) Orario di lavoro: DAL LUNEDI' AL VENERDI' DALLE 9.00 ALLE 18.00 CON 1H DI PAUSA Tipologia contrattuale: STAGE, RIMBORSO SPESE 800 EURO + TICKET RESTAURANT     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca S.p.A., filiale di Modena, seleziona per il proprio staff interno:   UNO STAGE HR RECRUITER   La risorsa, in affiancamento al proprio tutor, si occuperà di: - Ricerca e selezione del personale per aziende clienti; - Gestione dei colloqui di front-office; - Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro; - Screening e valutazione delle candidature ricevute, gestione colloqui e feedback; - Attività amministrative legate ai contratti in somministrazione.   Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea ad indirizzo umanistico/economico; - Buona conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo spiccate doti comunicative, attitudine per il lavoro in team, propositività e motivazione.    Si offre: - Tipologia contrattuale: stage con rimborso spese e buoni pasto; - Orario di lavoro: da lunedì a venerdì 9.00-13.00/14.00-18.00; - Luogo di lavoro: Modena (MO)   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca spa agenzia per il lavoro di Settimo Torinese ricerca un/a operatore/trice di filiale che si dovrà occupare di ricerca e selezione del personale ed organizzazione corsi di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Il/la candidato/a ideale dovrà aver maturato, anche una minima esperienza, nella selezione del personale. L'inserimento iniziale sarà in tirocinio con possibilità di successivo inserimento con contratto a tempo determinato. Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì 09-13/14-18.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca spa agenzia per il lavoro di Settimo Torinese ricerca un/a stagista curriculare da inserire all'interno del proprio organico. Si verrà affiancati nelle attività di ricerca e selezione , organizzazione corsi di formazione. Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì 09-13//14-18.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)